查看详情>> EPP是英文单词Enterprise Performance Promotion三个英文单词的首字母，意为企业绩效提升。 简约、实效的管理模型 成熟、稳健的运作模式 众多、现实的成功案例

查看详情>> 就是发老帖，目的是强调“执行合一”。人们总是在重复犯错!而且这种错是人人皆知的错！不仅在犯自己以前犯过的错，还在犯着别人犯过的错！人，不仅仅应向成功的人学习，更要向失败的人学习。不要在重蹈覆辙！向成功、失败同时学习! 【李嘉诚9点日常管理】1.勤奋是一切事业的基础；2.对自己要节俭，对他人则要慷慨；3.用自己的眼光注视世界，而不随波逐流；4.建立良好的信誉；5.决策任何一件事情的时候，应开阔胸襟，统筹全局；6.要信赖下属；7.给下属树立高效率的榜样；8.政策的实施要沉稳持重；9.要了解下属的希望。 不要犯自己以前犯过的错，不要犯别人犯过的错！——知行合一

查看详情>> 近年来，资本市场一片火热；网销电商，更是如火如荼。券商、律师事务所、会计事务所、电商都在努力地搜索着优质的企业，敏锐地察觉着实体企业历往与当下的业绩表现、内部运营管理品质与未来的成长空间。 实体企业对于资本市场、网销电商也是倍爱有加，跃跃欲试，思考着如何上市，如何做好网络营销。于此同时，相当多数的实体企业仍旧保持着一种良好的习惯——一如既往地关注着组织自身的成长与发展。但问题是——关注了，是否就能够代表落实了？而落实了是否就能够代表取得了成效？基于我同众多企业家朋友的交流，从多数企业事实中得到的答案是“NO!” 没有到位的业绩管控，目标达成、业绩倍增、 经营成果落地只是痴人说梦。纵使“成功”，那也只是昙花一现，无法延续。没有高效的企业级运营管控平台做保障，便无从谈及企业各专业线（营销、研发、生产、物流、工程、售后、质量、财务、人力资源、行政管理……）的精细化管理。 相当多数的企业或多或少地存在着“运营效率不尽人意，管理成效不够显著”、“出现组织惰性，员工行动力下降”、“发展进入瓶颈期，组织成长速度缓慢”、“组织智慧无法凝聚，企业智商难以提升”等现象，最终导致企业业绩增速较低、停滞，甚至下滑。 让我们一起来看看您的企业（或者所在服务的企业）是否存在着如下现象： 1目标与计划管控方面 企业经营目标不清晰、不健康，甚至目标缺失。 各级管理者总在扮演“灭火队员”，根本无暇顾及工作的改善与提升；员工陷于“碌碌”状态，而结果却总是“无为”。 商定任务目标时，上下级要么如同在菜市场讨价还价；要么相互博弈，玩“捉迷藏”游戏；要么上级给下属强行“压担子”…… 各级员工计划编制工作流于形式，上下脱节、前后脱钩，不能有效承载企业目标。 工作计划落实无力、执行变形，实际工作与计划内容如同“两张皮”。 …… 1企业做事习惯（组织行为）方面 工作任务一拖再拖，同样错误一犯再犯。 出现问题就扯皮，遇到任务便推诿。 例会走形式、评估会没效果、协调会不作为…… 为创新而创新，重“虚名”，不重“实绩”。 企业文化无法转化为生产力。 …… 1组织管理方面 “执行力差”、“成本难控制”、“人才流失”等问题难解决，方案不见效。 业务流程存在断点，工作信息不对称，工作交付标准不明确…造成工作推进不利。 僵化的组织架构成为业务开展的“障碍”，企业无法高效响应客户。 部门（岗位）职责“睡大觉”，与实际工作不相符。 制度的尊严受到挑战。 …… 1员工队伍建设方面 脱离“做事”，就“人”管“人”，导致人际矛盾，出现官僚、人治、小团体等问题现象。 人力资源管理工作未同企业经营活动充分链接、有机互动，人力资源管理部门的价值难呈现，作用未发挥。 人才难以吸引到、用得好、留得住。 薪酬水平不公，激励形式单一。 绩效考核工作如同鸡肋，不被认可。 投入培训工作的财力、精力不少，但是效果却不理想。 干部角色错位、管理意识有待改善，管理能力不足。 员工人到心未到，出工不出力。 …… 如果您的企业（或者您所服务的企业）正在经历着上述问题现象所带来的痛苦，那就需要在业绩管控体系做文章、下功夫了，植入做强做大的组织基因，确保业绩能够稳步增长，组织能够健康成长。 基于廿载服务大型央企、国内著名民企与世界500强实体企业的中高管经历，加之近些年来为企业提供培训、顾问与咨询的经验，我认为企业首先必须实效性地从如下四个方面审视、改善企业的业绩管控体系，尽早为企业修筑起支撑业绩高速增长的“高速路”。     不为失败找借口，只为成功找方法——《盯住绩效做管理》课程缘起   具体而言，企业必须扎实运营管理方面的下述工作： 管理者首先是让员工明白要做什么、什么最重要。 让企业上下就业绩目标达成共识、凝聚智慧、形成合力。 有效编制、分解、跟踪工作计划，让目标落实到每一天、每一人。 掌握流程、架构、权限、制度的关键点，发挥组织与岗位效能。 根除工作拖延、问题搁置、低效会议、缺乏创新等企业顽疾。 以做事为根本，以目标达成为标准，选好人、育好人、激励人。 让考核真正成为业绩目标达成的管理利器。 ……. 在开展上述工作的过程中，必须坚持如下原则，否则会产生南辕北辙的效果。 以终为始，让理念落地，形成目标明确的具体行动方案。 系统思考，辨轻重缓急，循序渐进、有条不紊地实施改善。 点式切入，重点突破，带给组织成效，带给各级员工信心。 重工具，更要重方法；重方法，更要重氛围。 我非常认同“捷径就是不走捷径”这句话，但同时我也要提醒广大的企业家、职业经理人：运营管理是有经验借鉴、有规律可遵循的。在构建、完善企业业绩管控体系的过程中，企业的确需要尊重自身所具有的行业属性、企业规模、发展阶段、文化特性等方面的个性化，但切勿走极端，将这种“个性化”视作”特殊”（在培训、顾问与咨询过程中，有着太多的来源于企业“特殊”，比如“我们公司的行业很特殊”、“我们企业的客户很特殊”、“这项产品很特殊”……）。在我的眼中，这种“特殊”绝不能成为凌驾企业普遍成功规律的托辞，成为破坏企业业绩管控体系的缘由，成为业绩欠佳的借口。广大企业家与职业经理人朋友们唯一要奉行的理念、唯一要坚持的做法就是“不为失败找原因，只为成功找方法”！

查看详情>> 1.愧：“心”中有“鬼”，所以才会惭愧。 2.骗：一旦被人揭穿，“马”上就会被人看“扁”。 3.劣：平时“少”出“力”，到头来必然差人一等。 4. 债：欠了别人的就要偿还，这是做“人”的“责”任。 5.聪：“总”是用心“听取”群众意见的人，就会有聪明的决策。 6.敏：“每”天善于学习和思考，博览天下“文”章的人，才能有敏捷的头脑。 7.舒：“舍”得给“予”他人，自己才能舒心。 8.超：“召”示你，不停地走，你才能赶上别人，走在前面。 9.令：“今”天努力一“点”，明天才有资格指挥（管理）别人。 10.恩：“因”为别人为你的成长付出过“心”血，你应该有感恩之心。 11.隘：“耳”朵如果只听对自己有“益”的话，不愿听批评，其人心胸必然狭隘。 12.加：做什么事，不能光用“口”讲，还要致“力”于行动。 13.迟：落伍者往往只是比别人，晚“走”了一“尺” 14.我：“手”上拿着一把“戈”，总想占有而向外侵略扩张，伤害别人也伤害自己。 15. 起：人生的每一次提升（升华），都是从自“己”（自我）中“走”出来的。 16. 道：真理是要用“头”去想，并用“足”去走去践行的。“道”字所蕴藏的深义，远不是想与做，道是本源，道是主宰，道贯一切，道运一切，有道才有理，有道才有德。

查看详情>> 引导语：很多时候，我们都忽略了很多细节，认为无关紧要！可是，你知道吗？细节决定成败，请大家必须谨记这43个细节，受益终生！ 1、要有真正的朋友，但不知你有没有福气遇到。不管有没有遇到，都不要否认它。不要算计别人，尤其不要算计自己喜欢的人。对自己喜欢的人，不要使用手段去得到。 2、最勇敢的事情是认清了生活的真相之后依旧热爱生活。不要害怕欺骗，但要知道世界上存在欺骗。 3、借钱的时候，心里要有个底，就是要想着这个钱是回不来的。所以借出去的钱永远要在自己能承受的损失范围之内。可以承受的数字以内，即使回不来，也是心里早准备好的。自己不能承受损失的数目，就不能借。 4、最好的朋友之间，除非他穷的吃不了饭了，否则最好不要有经济往来。许多可贵的友谊都败坏在钱上。 5、吃饭的时候尽量不要发出声音。 6、捡东西或者穿鞋时候要蹲下去，不要弯腰撅屁股。 7、别人批评你的时候，即使他是错的，也不要先辨驳，等大家都平静下来再解释。 8、做事情要适可而止,无论是狂吃喜欢的食物还是闹脾气。 9、到朋友家吃完饭,要主动帮忙洗碗清理桌子-----主人做饭已经很辛苦了,不能事后还让主人清理。 10、生活中会遇见各式各样的人,你不可能与每个人都合拍,但是有一点是四海皆准的:你如何对待别人,别人也会如何对待你。 11、待客不得不大，持家不得不小。 12、把拳头收回来是为了更有力的还击。 13、人活在这个世上，首先要学会一个“忍”字。 14、任何时候对任何人不要轻易告诉对方你的秘密。 15、钱不是靠攒的，会花才会赚。 16、学无止境，不仅仅是学书本知识，更要学会怎么待人处事，社会远比你想象的要复杂。 17、不要跟同事议论上司或其他同事的是非，你的无心之言很可能成为别人打击你的证据。 18、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失职。 19、只有错买，没有错卖。不要只顾着贪小便宜。 20、有时候孤单是正常的，不要害怕，要自己调剂。 21、去别人家里，不要坐在人家的床上。 22、在酒桌上与别人碰杯，自己的杯子一定要低于对方的，特别是对方是长辈或领导。 23、晴带雨伞，饱带干粮---未雨绸缪总是好的。 24、如果问别人话，别人不回答你，不要死着脸皮不停的问。 25、君子可寓意于物，但不可留意于物。 26、出门在外能忍则忍，退一步海阔天空。 27、擦桌子的时候要往自己的方向抹 。 28、打电话接电话第一句话一定要是：“喂，您好！”；挂电话的时候等别人先挂。 29、一次不忠，百次不容。 30、不随地吐痰扔东西，如果没有垃圾箱，就拎回家扔垃圾筒里。 31、多看书对心灵有益,你会看到一个更广阔的世界。 32、是你去适应社会,不是社会来适应你。 33、不要让别人知道自己的真实想法,要笑在人前笑,要哭一个人躲起来哭。 34、走路手不要插在口袋里。 35、简单的事情复杂做，复杂的事情简单做。 36、机会只留给有准备的人，天上不会掉馅饼。 37、不管什么条件下，仔细刷牙，特别是晚上。 38、早上一定要吃早餐，没有早餐喝杯水也一定要。 39、少说别人是非，把自己管牢。 40、你是无价之宝。 41、女生，和男孩子出去要自己买单。 42、要对自己的行为负责，不要怨天由人，在做之前要想想应不应该，出了事要学会自己解决。 43、要想人前显贵，必先人后受罪。不要怕吃亏，有时候不受点苦，是无法看到自己的潜能的。 编后语：人必须要注重细节，要懂得从点点滴滴着手，不能掉以轻心！成功都不是一步登天，而是由平时积累的好习惯铸就的，所以，这43个简单易懂却常被忽略的细节，你记住了吗？