对自己负责
发布日期:2015-07-06浏览:2202
文章导读:成功与人的性格、心胸、知识、素质甚至民族、种族都没有必然的联系。在成功人士身上,只有一点,是共同的——那就是对自己深深的责任感。 在全球500强中,有人做过统计,近20年来,从美国西点军校毕业出来的董事长有一千多名,副董事长有两千多名,总经理或董事这一级的也有五千多名。 世界上也许没有任何一家商学院能够培养出来这么多的顶级人才。为什么不是商学院培养了企业领导人,而是西点军校呢?我们可以看一下西点军校对学生要求的标准——准时、守纪、严格、正直、刚毅。这些都是任何一家优秀企业对其领导人要求的最基本素质,也是最值得挖掘和培养的素质。 相比较而言,商学院却更多地教给学生商业知识和经验,比较缺乏对一个人最基本的人文素质的培养。也许正因为如此,是西点军校而不是这些商学院培养了最优秀的领导人才。 成功与人的性格、心胸、知识、素质甚至民族、种族都没有必然的联系。在成功人士身上,只有一点,是共同的——那就是对自己深深的责任感。 也就是说,世界上所有的优秀人才都有一个共同的特点:对自己负责任——这就是执行型人才的特点。这个结果意味着,如果你想得到一个有执行才能的人,那么首要的要素就是“看他是不是对自己真正负责”。 什么叫“对自己真正负责”?一个对自己负责的人,他的身上有三个重要的特点: 第一:信守承诺; 第二:结果导向; 第三:永不言败。 正是这三个特点使有责任感的人同时也就是有执行能力的人。同样,什么样的人不是执行型的人呢? 聪明人大多不是执行型的人,因为他们一生都在寻求更好的解决方案,而很少能够像“阿甘”那样把一件事做到底。为什么阿甘这样一个智商不高的人打乒乓球打成了冠军,跑步跑成了冠军,每做一样事都做到了顶级?他靠的是什么?靠的就是执著。 而聪明人做事最缺乏的就是执著。聪明人因为聪明,就总是在找捷径,把很多时间花在路途上或者找捷径上,没有一件事情做到底;另一方面,聪明人往往在社会上受宠,所以一旦碰到困难或反对,就不会像“执著”的人那样坚持,而是选择挑避。